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Une organisation professionnelle recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, équipementier automobile renommé, un RESPONSABLE RH H/F MAITRISANT PARFAITEMENT L'ANGLAIS A L'ECRIT ET A L'ORAL Les missions du poste : Rigoureux (se),  organisé(e) à la fois  ferme et diplomate, vous assurez le pôle Affaires juridiques et sociales, la gest...

Leader Européen dans le domaine des conduits de cheminées métalliques, 4 sites de production en France, 136 M d'€ de C.A. - 990 colaborateurs.  Dans le cadre de son développement recrute :  Stagiaire Ressources Humaines (H/F)   Votre mission :   Au sein du service Ressources Humaines et en collaboration avec la Directrice...

 La structure : Alp’Compétences est une structure d’accompagnement et de conseil dans le domaine de la Formation et des Ressources Humaines pour les entreprises de la branche métallurgie en Isère (600 entreprises de plus de 10 salariés – 50000 salariés) . Elle intervient principalement dans 3 types de prestation : - Format...

SOCIETE D’OUTILLAGE ET DE DECOUPAGE 80 PERSONNES Recherche RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL, CONTROLE DE LA CONFORMITE D’APPLICATION DES OBLIGATIONS LEGALES ET METTRE EN PLACE LES ACTIONS APPROPRIEES.  - ORGANISATION DES RELATIONS SOCIALES GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL. ...

L'entreprise : TECHNIDATA , société française, éditrice de logiciel, leader dans le domaine de l’informatique de gestion des laboratoires d’analyses médicales, certifiée ISO 9001, emploie plus de 160 collaborateurs sur 3 continents avec ses 6 filiales en Europe, en Amérique et en Asie. En forte croissance, nous recrutons ...

L'entreprise : Eaton Corporation est une société diversifiée, spécialisée dans la maîtrise et la transmission d'énergie, avec un chiffre d'affaires de 11,9 milliards de dollars en 2009. Eaton compte environ 70 000 salariés dans le monde et commercialise ses produits dans plus de 150 pays. L’entité iséroise d&rs...

Notre syndicat patronal représente aujourd’hui 157 entreprises du Bas-Rhin, c’est-à-dire 80% des effectifs relevant de la convention collective de la Métallurgie. Nous assurons l'évolution et l'interprétation des dispositions conventionnelles de branche dans le cadre d'un dialogue social efficace avec nos partenaires sociaux. Force de lobbying et...